近日，由中復連眾復合材料集團有限公司承攬加工制作的直徑20米，2臺5000立方，1臺3000立方玻璃鋼鹽酸貯罐竣工并交付使用，這是目前中國單臺容積最大的玻璃鋼鹽酸貯罐，也是全球單臺容積最大的玻璃鋼鹽酸貯罐。         2010年3月，中復連眾成功競標湖北宜昌2臺5000立方、1臺3000立方的玻璃鋼鹽酸貯罐項目。該項目存在罐體直徑大、罐頂易變形、罐身高、罐內液體壓力大的難點，并且內部為高腐蝕性鹽酸介質，制作難度空前，在國內甚至全球并無案例可參考。為確保該項目的成功實施，業(yè)主選擇處于行業(yè)領先地位的中復連眾來承擔此工程。中復連眾充分發(fā)揮卓越的自主創(chuàng)新能力，完成了多項技術攻關，通過改進纏繞設備、使用新型材料、內部采用多點支撐、優(yōu)化施工工藝等方法，克服施工難點，成功完成儲罐制作。從工程設計到工程竣工交付僅僅用了6個月時間，于2011年2月交付業(yè)主使用。         該項目的成功實施，充分體現(xiàn)了中復連眾在復合材料行業(yè)的領先地位，也實現(xiàn)了中國復合材料行業(yè)儲罐制作大飛躍，樹立了中國復合材料行業(yè)新的里程碑。  

         第二屆全國建材行業(yè)十大女杰評選結果已于近日揭曉，鑒于中國復材集團副總經(jīng)理、中復連眾董事長任桂芳近兩年在改革創(chuàng)新、企業(yè)管理、科技進步、協(xié)會工作等方面做出的突出成績及對建材行業(yè)的積極影響，被評選為第二屆建材行業(yè)十大女杰。         二十多年來，任桂芳帶領企業(yè)由一個數(shù)十人的家庭小工廠發(fā)展成如今數(shù)千人的集團公司，產(chǎn)品由手糊制品到風力機葉片，葉片制造從無到有、從小到大，成為國內最大、世界第三的兆瓦級葉片制造企業(yè)。2009年兆瓦級葉片已占全國市場份額的30%，并批量出口日本、阿根廷等多個國家，具備年產(chǎn)萬只兆瓦級葉片的產(chǎn)能。         近兩年來，在市場波動劇烈的情況下，任桂芳率領團體中復連眾人，及時調整發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞市場占有、客戶服務、產(chǎn)品質量和內部管理狠下功夫，突出技術創(chuàng)新，豐富產(chǎn)品品種。目前，中復連眾已具備了七個系列近三十個規(guī)格的葉片生產(chǎn)技術，并積極參與復合材料行業(yè)標準的制訂。         多年來嚴于律己、奉獻在先。常年奔波在外，協(xié)調于市場、企業(yè)及政府各方，并積極參與各項行業(yè)內外的交流活動。 2010年，中復連眾領導班子再次榮獲中國建材集團“四好班子”稱號，個人榮膺“全國勞動模范”等光榮稱號。

        為了全面提升員工的綜合素質，樹立“連眾人”的新形象，2011年春節(jié)過后，中復連眾抓住車間整修、在外人員相對集中的難得機遇，全方位開展員工培訓，掀起了新春培訓的大熱潮。從2月9日（初七）到2月12日（初十），僅在4天期間就開展各類培訓8期，公司每天都開設兩三個課堂，632人次接受了相關知識的培訓。        為了把新春培訓工作做好，公司年前就做好了培訓工作安排，擬定培訓計劃、落實培訓教員、印刷培訓資料、準備培訓教材。針對新的市場需求，公司專門邀請了中國質量管理協(xié)會張晏崧老師前來作核電質量管理知識講座，還帶領60余名登高作業(yè)人員，到市內培訓機關進行登高知識培訓。在4天的時間內，先后讓公司技術部、銷售部、質量部，連美分公司、安裝分公司、管道分公司、高壓管分公司、制品事業(yè)部以及各生產(chǎn)單位的班組長以上干部普遍接受了一次對口知識培訓。

        近日，由江蘇省企業(yè)家聯(lián)合會、江蘇省企業(yè)家協(xié)會和江蘇省工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會聯(lián)合發(fā)起的“第三屆江蘇省優(yōu)秀企業(yè)家”評選揭曉，中國復材集團副總經(jīng)理、中復連眾董事長任桂芳等35位董事長（總經(jīng)理）榮獲此項殊榮。         十一五期間，在任桂芳董事長的帶領下，中復連眾抓住國家發(fā)展可再生能源的有利時機，大力發(fā)展兆瓦級風力機葉片項目，實現(xiàn)了企業(yè)跨越式的發(fā)展。目前，公司在德國圖林根市設立海外研發(fā)中心，在國內江蘇連云港、遼寧沈陽、甘肅酒泉、內蒙古包頭、新疆哈密等地設立葉片生產(chǎn)基地，葉片產(chǎn)銷量大幅提升；國家級博士后科研工作站掛牌，自主創(chuàng)新能力不斷增強，國內首只1.5兆瓦、2.0兆瓦、2.5兆瓦、3.0兆瓦葉片在中復連眾成功下線，全球最大的62米5MW葉片也在中復連眾成功下線。風力機葉片在國內市場占有率名列前茅，為我國風力發(fā)電裝備業(yè)的發(fā)展做出了重大貢獻。

         1月29日，市長楊省世帶領相關部門負責人來到中復連眾，走訪慰問了奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的干部員工，給他們送來了節(jié)日的問候和良好的祝愿。他鼓勵企業(yè)職工在新的一年里搶抓機遇，迎難而上，埋頭苦干，推動企業(yè)發(fā)展再上新臺階。中復連眾副總經(jīng)理王彤兵接待了楊省世一行。 楊省世對中復連眾過去一年的工作成績表示肯定，對中復連眾為連云港市經(jīng)濟社會發(fā)展做出的突出貢獻表示感謝，并深入車間，仔細詢問生產(chǎn)情況。楊省世表示，市委、市政府將進一步加大政策扶持力度，營造良好發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)正常運行提供服務和保障。楊省世強調，節(jié)假日期間要高度重視安全生產(chǎn)工作，克服麻痹大意思想，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，落實安全責任，細化保障措施，確保節(jié)日期間全市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

        福虎辭舊歲，吉兔送福來。1月26日，中復連眾迎來兩件喜事，第三屆三次職工代表大會和2010年度總結表彰大會同時召開。來自各條戰(zhàn)線的職工代表、行管人員和受表彰人員歡聚一堂，回顧總結企業(yè)一年來的工作成績，振奮精神，堅定信念，喜迎2011。        大會在雄渾高亢的國歌中開幕。        喬光輝總經(jīng)理代表經(jīng)營班子作了題為《管理增強實力 創(chuàng)新優(yōu)化能力 努力做強做優(yōu)》的行政工作報告。報告從生產(chǎn)銷售、科技創(chuàng)新、管理整合、員工培訓、黨委工作、企業(yè)文化六個方面認真回顧了公司一年來的發(fā)展歷程，在肯定成績的同時也提出了我們所面臨的挑戰(zhàn)，對2011年的工作進行了科學部署。        作為全球第三、亞洲第一的風力機葉片制造企業(yè)和國內知名的復合材料制造企業(yè)，中復連眾管理與技術創(chuàng)新并重，經(jīng)濟建設與黨的建設齊抓，在資源配置、科技研發(fā)、服務等環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新、永不止步,企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出一派紅火、喜人的局面：成功引進弘毅投資、高盛、江蘇高投、中科黃海等四家戰(zhàn)略投資者，促進業(yè)務發(fā)展實現(xiàn)新的跨越；國家級博士后科研工作站成功掛牌, 密切企業(yè)與高等院校和科研院所的協(xié)作，加快產(chǎn)學研結合的步伐；成功研發(fā)全球最大的62米5MW葉片，兆瓦級重組竹材葉片試生產(chǎn)成功。        十一五期間，公司各項業(yè)務取得了跨越式的發(fā)展，營業(yè)收入和凈利潤分別增長了12.6倍和27.3倍，2010年度銷售收入、利稅等指標均創(chuàng)歷史最高。截止2010年底，公司已經(jīng)為國內外風電行業(yè)提供了超過5000套兆瓦級葉片，可以生產(chǎn)7個系列近30個型號的葉片，配套的風電機已經(jīng)安裝在全國100多個風場。管道、儲罐、煙氣脫硫、高壓管道等產(chǎn)品市場開拓力度加大，供貨能力進一步提升，突出重點工程，主抓“大客戶、大項目、大訂單”，實現(xiàn)了新的增長點。        喬光輝強調，面對取得的成績，要清醒的認識到存在的不足，看到機遇的同時，要冷靜分析面臨的重大挑戰(zhàn)和問題，以更加高昂的熱情和飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。2011年工作的指導思想：突破創(chuàng)新，增強實力；深化管理，優(yōu)化能力；努力做強做優(yōu)。要繼續(xù)加大市場開發(fā)力度，不斷提高市場占有率；堅持科技創(chuàng)新，提高企業(yè)核心競爭力；加強質量和成本管理，提高運行質量；圍繞圍繞KPI，利用ERP平臺，加強績效管理；以環(huán)境和職業(yè)健康體系建設為抓手，建設和諧企業(yè)；全面深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,強化隊伍建設，不斷推動企業(yè)健康、快速發(fā)展。        工會主席、副總經(jīng)理耿婷芳作了題為《創(chuàng)新促發(fā)展  維權助和諧  為中復連眾跨越發(fā)展立新功創(chuàng)佳績》的工會工作報告。在過去的一年里，公司黨政領導大力關心和支持工會開展工作，積極落實職工提案，全力為群眾辦實事、解難、做好事，使廣大員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖。她進一步指出，2011年是“十二五”規(guī)劃開局之年，也是慶祝中國共產(chǎn)黨90周年的喜慶之年，面對新的形勢和任務，工會要創(chuàng)新促發(fā)展，以更高定位擔負服務企業(yè)發(fā)展重任；搭建平臺、科學引領，全方位提升職工綜合素質；狠抓現(xiàn)場管理、實施安全監(jiān)控，全面保障安全生產(chǎn)；以人為本、營造和諧氛圍，構建融洽的“雙愛”局面，不斷加強工會自身建設、增強工會活力，組織動員全體員工為實現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展立新功、創(chuàng)佳績。        大會簽訂了《2011年度集體合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項合同》和《女職工特殊保護專項集體合同》。大會還對2010年度工作中涌現(xiàn)出的10個先進集體、10位標兵、104位先進個人進行了表彰，授予黃輝秀等十位同志第三屆“十佳員工”榮譽稱號。  2010年市級及以上獎勵單位榮譽稱號葉片工藝部中央企業(yè)優(yōu)秀班組管罐營銷部連云港市工人先鋒號中復連眾安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)中復連眾連云港市環(huán)保綠色企業(yè)中復連眾獲準設立國家級博士后科研工作站中復連眾中央企業(yè)職工技能競賽先進單位中復連眾連云港市“職工書屋”中復連眾第六屆職工技能競賽優(yōu)秀組織獎中復連眾中國建材集團四好班子中復連眾“中聯(lián)水泥杯”中國建材集團技術革新獎技藝工法類一等獎-兆瓦機葉片全尺寸測試技術中復連眾“中聯(lián)水泥杯”中國建材集團技術革新獎技藝工法類一等獎-大口徑環(huán)氧玻璃鋼管中復連眾中國建材集團科技進步一等獎-3.0MW海上風力發(fā)電機組風輪葉片產(chǎn)業(yè)化技術開發(fā)任桂芳全國勞動模范   影響港城十大經(jīng)濟人物田超凱江蘇省五一勞動獎章孫運兵江蘇省技術能手、連云港市“首席員工”黃輝秀連云港市五一勞動獎章、連云港市五四青年創(chuàng)新獎孫玉軍連云港市第二屆職工十佳科技創(chuàng)新成果杜紅梅全市博士后管理工作先進個人周靜文連云港市文明職工程艾琳連云港市政府、連云港市“三八”紅旗手武莉萍市十佳“女職工建功立業(yè)明星”王  剛連云港市五一勞動獎章齊  濤連云港市五一勞動獎章馬玉英連云港市五一勞動獎章酒泉公司鋪層2#線酒泉新能源基地建設青年突擊隊酒泉公司 慶祝建黨89周年歌詠比賽賽二等獎酒泉公司 2010年度綠化先進單位酒泉公司 酒泉市高校畢業(yè)生就業(yè)實習基地酒泉公司 酒泉工業(yè)園區(qū)“中材杯”籃球賽三等獎酒泉公司 酒泉風電基地一期工程建設中業(yè)績突出的裝備制造企業(yè)酒泉公司 2010年酒泉市納稅企業(yè)50強包頭公司2010年度先進企業(yè)欒立國酒泉市裝備制造業(yè)發(fā)展五佳企業(yè)家營  兵酒泉新能源基地建設五一勞動獎章黃小東酒泉市肅州區(qū)職工技能大賽“技術標兵”白興東酒泉市肅州區(qū)職工技能大賽“技術標兵” 一、2010年度先進集體：財務部信息管理部管罐生產(chǎn)保障部鍋爐班環(huán)氧管道公司2#線制品公司手糊甲班沈陽科金公司鋼瓶技術部葉片生產(chǎn)部噴漆工段乙班葉片四分廠鋪層工段23#線酒泉公司倉庫沈陽公司打孔班二、2010年度標兵：         孫克鎖    齊  濤   馬玉英   龔成強   朱紅雷   王  放          張曉雨   萬延剛   汪建國   徐保田三、2010年度先進個人：葉片事業(yè)部：孫少孝金蘇斌駱  陽王清江殷志浦 朱良效劉廣州姚  磊張德剛蔣明亮 張永偉徐興旺江順德焦運先崔久文 張家祥尹新軍馮  耀顧  偉孫  雷 徐  軍左長升潘正揚李  浩喬  成 劉治乾黃衛(wèi)華田  濤李建偉黃小東 董前章霍正義陳  濤李偉振劉  靜 藺冬瑞董  鵬胡彤炎胡  靜劉正堃 秦紅波趙  娜黃輝秀朱禮濤徐希亮 張曉麗李  靖張祖進孫  斌張作江 樊繼春唐建銀楊  娟張祥華薄杉杉 陳  鵬    環(huán)氧管道公司孫玉軍劉井明張學加劉  春任錦詩管道公司許愛強孫亞洲尹海浪馬  祥張  林 唐家兵    制品公司談登年朱新明陳懷東孫克成徐  洋 許玉莊李道江趙  偉秦世永徐宏亮 張孟生    機加工車間李振華趙晶晶   安裝公司趙  明揭平山王建平  連美公司熊國慶周啟國史良可傅偉偉張  磊沈陽科金公司范喜寶張  毅陳文英  管罐設計部徐建英    管罐檢測中心張元元    管罐營銷部高永樂封昌現(xiàn)   管罐生產(chǎn)保障部趙  霆    采購部蔡智慧    信息管理部田超凱陳紅珍   財務部徐愛文    人力資源部杜紅梅    環(huán)安部孟  買    

       1月26日，中復連眾第三屆三次職工代表大會隆重召開，來各條戰(zhàn)線的一百名職工代表出席會議。代表們以高漲的熱情和主人翁意識認真聽取和審議了行政工作報告和工會工作報告。         喬光輝總經(jīng)理代表經(jīng)營班子作了題為《管理增強實力 創(chuàng)新優(yōu)化能力 努力做強做優(yōu)》的行政工作報告。報告從生產(chǎn)銷售、科技創(chuàng)新、管理整合、員工培訓、黨委工作、企業(yè)文化六個方面認真回顧了公司2010年來的發(fā)展歷程，在肯定成績的同時也提出了企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)，對2011年的工作進行了科學部署。         副總經(jīng)理、工會主席耿婷芳作了題為《創(chuàng)新促發(fā)展  維權助和諧  為中復連眾跨越發(fā)展立新功創(chuàng)佳績》的工會工作報告。在過去的一年里，公司黨政領導大力關心和支持工會開展工作，積極落實職工提案，全力為群眾辦實事、解難、做好事，使廣大員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖。面對新的形勢和任務，工會要以更高定位擔負服務企業(yè)發(fā)展重任；全方位提升職工綜合素質；以人為本，構建融洽的“雙愛”局面，不斷加強工會自身建設、增強工會活力，組織動員全體員工為實現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展立新功、創(chuàng)佳績。  

        近日，由中復連眾生產(chǎn)的40.3米竹葉片與華銳風電的風力發(fā)電機組順利對接，投入運行。         2010年年底，竹葉片發(fā)運至山東河口二期風電項目，12月29-31日在華銳風電安裝調試，檢測人員對葉片使用情況進行的現(xiàn)場檢測和鑒定的結果顯示，竹葉片與玻璃纖維葉片運行情況基本相同，滿發(fā)等指標表現(xiàn)良好。         竹葉片使用低能耗天然材料，材料重量更輕、降低了傳動鏈的承重要求，優(yōu)化了機組的整體設計，而且易于降低和回收再利用，進一步提高了風能產(chǎn)業(yè)的環(huán)保價值。         此次竹葉片的順利運行，為公司樹立了良好的市場現(xiàn)象，也為進一步研發(fā)新型產(chǎn)品，擴大外部市場奠定了堅實的基礎。

        近日，連云港市第六屆職工技能大賽暨首屆“首席員工”頒獎大會隆重舉行。中復連眾孫運兵同志被授予首屆“首席員工”稱號；齊濤同志、王剛同志、馬玉英同志被授予連云港市“五一勞動獎章”。全市25名“市首席員工”受到表彰，同時還表彰了“市技術標兵”、“市技術能手”等一批先進個人和集體。市人大副主任、市總工會主席李國章，市政協(xié)副主席董淑旺出席大會。        連云港第六屆職工技能大賽于2010年6月28日舉行，全市各縣區(qū)、各行各業(yè)的10萬多人次踴躍參加了本次大賽，是歷屆職工技能競賽中規(guī)模最大、工種最多、參賽覆蓋面最廣的一次，涉及20多個行業(yè)、59個工種。經(jīng)過通過多輪次的激烈競爭，1萬余名優(yōu)秀職工選手參加最后階段決賽的角逐，最終評比出“市技術能手”159人，“市技能標兵”157人，55個單位榮獲團體一、二、三等獎，37個單位榮獲“優(yōu)秀組織獎”，授予51人“五一勞動獎章”。

        12月30日，在市委市政府主辦，市委宣傳部、市廣播電視總臺承辦的“激情跨越”大型電視頒獎典禮暨2011新年晚會上，2010年影響港城十大經(jīng)濟人物名單正式揭曉，中國復材集團副總經(jīng)理、中復連眾黨委書記、董事長任桂芳再獲殊榮。                此次評選活動，通過網(wǎng)絡、短信兩種形式進行投票，評選范圍為“十一五”期間在推動連云港市經(jīng)濟發(fā)展和服務經(jīng)濟發(fā)展中作出重要貢獻，具有行業(yè)代表性和影響力的人物。任桂芳董事長從眾多候選人中脫穎而出，當選2010年“影響港城十大經(jīng)濟人物”。         在任桂芳董事長的帶領下，中復連眾抓住《可再生能源法》頒布的有利時機，積極發(fā)展兆瓦級風機葉片事業(yè)，走出了一條以技術引進、消化吸收，到集成創(chuàng)新，到自主創(chuàng)新的快速發(fā)展之路，可以生產(chǎn)七個系列，二十多個葉型的風機葉片，多項專利填補國際空白，目前國際商業(yè)化最長的葉片——5兆瓦、62米葉片已經(jīng)下線；形成了以連云港本部為中心，遼寧沈陽、甘肅酒泉、內蒙古包頭、新疆哈密為輻射點的生產(chǎn)網(wǎng)絡，年生產(chǎn)規(guī)?？蛇_10000片，一舉成為全球第三、亞洲第一的風機制造企業(yè)。         在機遇與挑戰(zhàn)并存的“十二五”,中復連眾將以國家級博士后科研工作站為平臺，繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)新優(yōu)勢和規(guī)模優(yōu)勢，再接再厲，再攀高峰。    

        12月31日，共青團中復連眾復合材料集團有限公司第一屆代表大會隆重召開。大會審議并通過共青團中復連眾團委工作報告，選舉產(chǎn)生了共青團中復連眾第一屆委員會。         本屆團代會的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指引，學習實踐科學發(fā)展觀，緊密圍繞公司黨政工作中心，團結和帶領廣大團員青年，不斷推進團組織的自身建設，抓好青年團員素質教育，提升業(yè)務技能，為創(chuàng)建一流的青年員工隊伍而努力奮斗。         出席大會的有：共青團連云港市委書記任瑜、中復連眾黨委書記、董事長任桂芳及公司高管；來自公司各部門、分子公司的共100名團員代表參加了會議。         8時30分，大會在雄壯的《國歌》聲中開幕。         會上，任瑜對中復連眾共青團工作給予了充分肯定，也對中復連眾團委今后的工作提出了四點要求：一要堅定信念，樹立大局意識，堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義的信念、樹立與時代發(fā)展潮流和社會進步方向相趨同、相一致、相協(xié)調的人生觀和價值觀；二要努力學習，提高創(chuàng)新能力，在加強理論學習的基礎上，充分發(fā)揮青年人敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)造的優(yōu)勢，研究新規(guī)律，解決新問題，創(chuàng)造新工藝，開發(fā)新產(chǎn)品；三是要強化基礎，活躍基層工作，始終堅持黨建帶團建，主動適應新情況、新變化，靈活組織設置，配齊配強干部，健全完善機制，創(chuàng)新開展工作；四是要求廣大團員青年拓展功能，提升服務能力，各級團組織要針對青年需求和企業(yè)需要，始終把服務擺在共青團工作的第一位，增強服務意識，完善服務手段，拓展服務領域，提升服務水平。         中復連眾黨委書記、董事長任桂芳代表公司黨委發(fā)表了熱情洋溢的講話，對新一屆團委和廣大團員青年提出了具體的要求和殷切的希望。         任桂芳指出，目前中復連眾正處于發(fā)展的有一個重要時期，需要包括廣大團員青年在內的全體員工萬眾一心、艱苦奮斗。首先要堅定信念、樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把人生價值實現(xiàn)與企業(yè)的命運緊密結合起來，把個人成長與崗位成才的實踐結合起來；其次要刻苦學習，增長才干，艱苦奮斗、甘于奉獻，在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)，與企業(yè)的發(fā)展共同成長；最后要不斷陶冶情操，加強自身修養(yǎng)，努力成為德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的人。         會議在莊嚴而熱烈的氣氛中圓滿完成所有議程，經(jīng)選舉產(chǎn)生了共青團中復連眾第一屆委員會委員共9人。在隨后召開的第一屆委員會全體會議上，王志剛、吳霏霏、索彥妮當選為共青團中復連眾第一屆委員會副書記。

        12月24日，中復連眾ERP項目總結和表彰大會在五樓會議室舉行，連云港市經(jīng)信委科技處處長馮燕琴、中復連眾總經(jīng)理喬光輝、東軟公司總經(jīng)理章越、慧德公司總經(jīng)理陸韌鋼出席了會議，會議由中復連眾副總工程師田超凱主持。         自6月1日ERP項目正式啟動以來，經(jīng)過180余個日日夜夜的辛勤努力，中復連眾終于完成了項目準備、業(yè)務藍圖調研與設計、系統(tǒng)實現(xiàn)、上線準備、上線運行及支持各階段的工作。ERP項目組經(jīng)過全面調研，設計了220余個未來業(yè)務流程，進行了40項功能開發(fā)和91個報表開發(fā)，進行了多輪測試與培訓工作，一流的ERP管理軟件SAP為中復連眾打造了一個管理平臺。         中復連眾ERP項目歷時一年多的時間。2009年下半年，陸續(xù)邀請ERP實施商來廠做調研。2010年1月，集團公司成立了信息管理部，同時成立了以董事長為主任、總經(jīng)理為項目總監(jiān)、副總工程師田超凱為項目經(jīng)理的ERP項目組，組員包括業(yè)務部門經(jīng)理、業(yè)務骨干、內部顧問等100余人。2010年3月，為確保項目質量和進度，中復連眾公司與南京慧德咨詢公司簽訂了ERP項目選型及監(jiān)理合同。2010年3月至5月，中復連眾進行了ERP軟件選型、實施商的招標工作，期間對實施商的典型客戶進行考察、要求實施商做數(shù)據(jù)模型演示、反復論證“項目管理”在中復連眾的可行性，通過與眾多國內外頂尖ERP實施廠商的廣泛接觸、對比、篩選，最終中復連眾選用世界頂級品牌SAP軟件，SAP金牌實施商——東軟集團成為我們的合作伙伴。         通過ERP項目銷售與分銷（SD）、客戶服務（CS）、物料與庫存（MM）、生產(chǎn)管理（PP）、質量控制（QM）、項目管理（PS）、財務會計（FI）、成本會計（CO）8個模塊的實施。中復連眾建立了完整的項目、銷售訂單管理體系；加強了合同成本的核算細度，通過項目成本收集器對合同進行費用的歸集，并可按產(chǎn)品進行多級、多維度損益分析；增設了管罐業(yè)務項目管理崗位，對項目進行全生命周期進行管理；建立了嚴謹?shù)牟少徬到y(tǒng)架構，明確了采購組織。涉及主材、輔材、五金、固定資產(chǎn)、服務、辦公用品、委外加工等；規(guī)范了集團公司和沈陽公司之間的業(yè)務管理流程；完善和健全了企業(yè)的基礎工程數(shù)據(jù)；物料、客戶、供應商等基礎數(shù)據(jù)進行了數(shù)據(jù)統(tǒng)一編碼；各部門業(yè)務數(shù)據(jù)進行了大量整理，產(chǎn)品標準工藝數(shù)據(jù)、標準工藝路線均預置入系統(tǒng)；物料需求計劃由ERP系統(tǒng)自動展開，自動產(chǎn)生采購計劃和生產(chǎn)建議，提高了計劃的準確度；加強了產(chǎn)品質量、客服服務的管控。從而建立了中復連眾業(yè)務運行平臺，為各級領導提供決策支持。         總經(jīng)理喬光輝首先對東軟團隊和慧德團隊的辛勤勞動表示感謝，他表示ERP的上線只是運用管理工具的新起點，隨著時間的推移，大家對系統(tǒng)的應用程度會更加熟練，工作效率會逐漸提高，但是也要預見到，隨著業(yè)務量的增加和新的業(yè)務的發(fā)生，又會產(chǎn)生新的問題和矛盾，會面臨新的困難和挑戰(zhàn)，系統(tǒng)和流程也有一個優(yōu)化和改進的過程，希望大家在學習中提高，在提高中學習。         會上，用戶代表蒲明花、張孟生就使用情況做了交流發(fā)言。會議表彰了信息管理部、管罐設計部、集團財務部、葉片事業(yè)部材料倉庫、管罐倉庫、沈陽財務部6個先進部門，劉帥、孫浩、高飛等36個先進個人。